Parental Coaching & Consulting: Der Game-Changer um moderne Eltern im Business zu unterstützen und zu halten.
Mit unserem Modern Parenting Program unterstützen wir Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine professionelle Begleitung in einer entscheidenden Phase ihrer Karriere, der Familiengründung, an die Hand geben möchten. Im Vordergrund stehen dabei die neuen beruflichen und persönlichen Herausforderungen, die die Familiengründung mit sich bringt.
Win-Win für Unternehmen und Eltern
Moderne Elternschaft ist ein Game Changer für Eltern und Unternehmen, damit Vereinbarkeit im Privaten und Beruflichen langfristig gelingt:
- Innovativer Employee Benefit mit enorm hohem persönlichen Mehrwert für (werdende) Eltern.
- Präventivmaßnahme mit positivem Impact auf Privatleben und Beruf.
- Unterstützt Eltern bei neuen persönlichen und beruflichen Herausforderungen rund um die Familiengründung.
Unser Modern Parenting Ansatz
Unsere Pakete
Impuls
Awareness im Mini-Format mit
großer Wirkung
Wir bereichern Ihr Event durch einen leichten, interaktiven und inspirierenden Impuls zum Thema moderne Elternschaft.
Kompakt
Awareness und erste Schritte bei (werdenden) Eltern
Kompaktworkshop mit den wichtigsten Kerninhalten sowie konkreten Denkanstößen und Reflexion für einen Aufbruch in Richtung moderne Elternschaft.
Intensiv
Nachhaltige Verbesserung bei
(werdenden) Eltern schaffen
Im mehrtätigen Workshop entwickeln die Teilnehmenden auf Basis ihrer Werte ein Lebensmodell und werden gestärkt und dazu befähigt, dieses auf Basis ihrer aktuellen Lebenssituation, z. B. für die Rückkehr in den Job, anzupassen.
„Moderne Elternschaft ist für uns nicht immer gleich, dafür aber immer fair-teilt und gleichwertig.“
Was ist moderne Elternschaft?
Mit moderner Elternschaft verbinden wir eine bewusste Entscheidung für ein partnerschaftliches Lebensmodell, das sich richtig und fair anfühlt – für beide Partner:innen, für niemanden sonst. Ob die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dabei im Verhältnis 50:50 oder 70:30 aufgeteilt werden, spielt keine Rolle. Wichtig ist, dass jedes Paar für sich sein individuelles Modell findet. Von zentraler Bedeutung sind dabei die Themen Zeit, Mental Load und Finanzen.
Gleichgewicht in der Gesamtarbeitszeit
Die Gesamtarbeitszeit pro Woche umfasst sowohl Erwerbs- als auch Haus- und Care-Arbeit. Eine ausgewogene Verteilung dieser Aufgaben fördert eine gleichberechtigte Elternschaft, da beide Eltern-teile gleichermaßen eingebunden sind. Dies ermöglicht beiden Elternteilen beruflich erfolgreich zu sein und aktiv am Familienleben teilzunehmen.
Sichtbarmachen und Aufteilung von Mental Load
Mental Load umfasst unsichtbare Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie die Terminplanung, das Organisieren von Einkäufen und das Nachdenken über anstehende Verpflichtungen. Moderne Elternschaft bedeutet, diesen Mental Load sichtbar zu machen und gerecht aufzuteilen, sodass sich beide Partner:innen gleichermaßen verantwortlich fühlen und Überlastung des jeweils anderen vermieden wird.
Ausgleich von Ungleichgewicht an Einkommen und Erwerbsarbeit
Beide Partner:innen sollten finanziell gleich entlohnt werden, unabhängig davon, wer mehr oder weniger Erwerbsarbeit leistet. Gemeinsame Finanzen können dabei helfen. Dies fördert nicht nur die Gleichberechtigung, sondern auch das gemeinsame Wohlstands-empfinden und die Zufriedenheit in der Partnerschaft.
Was Teilnehmende sagen:
Mega Programm, interessant, lebendig und regt mit den richtigen Fragen zum Nachdenken, Spüren & Verändern an, love it.
Jana
Sehr realitätsnah und viele Anregungen, welche wir schnell umsetzen werden.
Thomas
MPP hat geholfen, über dieses wichtige Thema noch intensiver nachzudenken und damit eine noch bessere Basis geschaffen mit dem Partner Themen zu diskutieren […].
Luis